MAKEMAKE
THE NEXTTHE NEXT.

CEO / Chief Executive Officer

岩田侑城

新卒でリクルートに入社し、HR領域のマーケティング業務に従事。
目標対比140%を達成し半期で上位数%のみが得られるパフォーマンス評価を獲得。 AIが各業界の事業構造を一変させると確信しLeapAIを創業。 事業売却の経験を持ち、戦略の設計から実行までを一貫して担う。

COO / Chief Operating Officer

林 將豪

早稲田大学基幹理工学部情報理工学科を卒業後、新卒で某大手人材企業に入社し、販促領域にてPdMに従事。 その後、プロダクトマネジメント室にて事業戦略検討・収支管理を行う。 AIを活用した業務効率化システムの構築実績を多数有し、事業の視点を踏まえた企画設計を得意とする。

CDO / Chief Design Officer

羽田野響介

芝浦工業大学デザイン工学科在学中から、複数のスタートアップ企業の1人目デザイナーとして参画し、デザイン組織をリードする。 その後、新卒で某大手人材企業へ入社し、PdM兼デザインディレクターとしてマーケティング施策におけるクリエイティブディレクションを多数推進している。

執行役員

村松 美穂

名古屋大学大学院にて材料工学を専攻し、AIを活用した研究の効率化について研究。卒業後は新卒でリクルートへ入社し、マーケティング・営業に従事。学生時代から経営する(株)エドギフトでは、知育玩具の企画・開発から販売、企業との協業まで幅広く経験。現在はLeapAIにて事業企画や戦略・施策設計を行う。

VPoE / Vice President of Engineering

岩瀬 翔平

早稲田大学大学院先進理工学研究科を修了。ディープラーニングを用いたCG合成技術や音声分析技術の研究を行い、新卒で某大手人材企業へ入社。 事業企画から開発までを一貫して担い、フルスタックエンジニアとして幅広い領域の開発に対応する。学生時代からのAI研究を通じ、生成AIに関する深い知見を持つ。

コンサルタント

長谷川 史明

東京理科大学卒業後、新卒で某大手人材企業へ入社。HR領域の広告営業で、営業成績による表彰を多数受ける。法人営業を専門とする。営業戦略の設計からクロージングまで、営業の全工程の管理と実行を担う。 事業構造を理解した上での営業戦略の構築・業務プロセス改善を得意とする。

コンサルタント

深海 卓磨

慶應義塾大学商学部を卒業後、新卒で某大手人材企業に入社。プロダクトマネージャーとして、販促領域におけるプロダクトの企画・開発を担当。ユーザーリサーチとデータ分析をもとに、戦略立案から機能企画、開発推進までを一貫して手がける。ユーザー視点と事業視点を両立させたプロダクトづくりを得意とする。

コンサルタント

陸川 界

青山学院大学を卒業後、新卒で某大手人材企業に入社。 企画職としてマーケティング・プロダクトの各企画を横断的に推進。CS特性のデータ分析に基づいたプロモーション戦略の立案・実行を得意とする。企画から実装・振り返りまでを一貫して推進し、事業とユーザーの両方の視点から成果を出す。

コンサルタント

冨安 暸

大阪大学大学院工学部応用自然科学科を卒業後、新卒で某大手人材企業に入社し、全部署横断のマーケティング領域に従事。 マーケティング戦略の策定から施策の実行までを担う。 データとAIを駆使した成果創出が得意。