代表取締役CEO

岩田侑城

新卒でリクルートに入社し、HR領域のマーケティング業務に従事。
目標対比140%を達成し半期で上位数%のみが得らえるパフォーマンス評価を獲得。 AIが各業界の事業構造を一変させると確信しLeapAIを創業。 事業売却経験を持ち、戦略設計から戦術推進まで一貫して行えるケイパビリティを持つ。

COO

林 將豪

早稲田大学基幹理工学部情報理工学科を卒業後、新卒で某大手人材企業に入社し、販促領域にてPdMに従事。 その後、プロダクトマネジメント室にて事業戦略検討・収支管理を行う。 AIを活用した業務効率化システムの構築実績を多数有し、ビジネス目線を有した企画設計を得意とする。

CDO

羽田野響介

芝浦工業大学デザイン工学科在学中から、複数のスタートアップ企業の1人目デザイナーとして参画し、デザイン組織をリードする。 その後、新卒で某大手人材企業へ入社し、PdM兼デザインディレクターとしてマーケティング施策におけるクリエイティブディレクションを多数推進している。

CSO

冨安 暸

大阪大学大学院工学部応用自然科学科を卒業後、新卒で某大手人材企業に入社し、全部署横断のマーケティング領域に従事。 マーケティング戦略策定・戦術実行を行えるケイパビリティを持つ。 データとAIを駆使した成果創出が得意。

執行役員

村松 美穂

名古屋大学大学院工学研究科材料デザイン工学専攻を卒業後、新卒でリクルートへ入社。 学生時代から経営を行う(株)エドギフトでは知育玩具を開発し、これまで東急ハンズや松坂屋での販売や、小学館集英社プロダクションとの協業実績を持つ。 その後、LeapAIにて事業企画の戦略から戦術設計を行う。

執行役員

陸川 界

青山学院大学を卒業後、新卒で某大手人材企業に入社。 企画職としてマーケティング・プロダクトの各企画を横断的に推進。CS特性のデータ分析に基づいたプロモーション戦略の立案・実行を得意とし、企画から実装・振り返りまでを一気通貫で推進する実行力で、ビジネスとユーザー両視点から成果を創出する。

AIエグゼクティブ

岩瀬 翔平

早稲田大学大学院先進理工学研究科を卒業。ディープラーニングを用いたCG合成技術や音声分析技術の研究を行い、新卒で某大手人材企業へ入社。 事業企画から開発まで一貫したスキルを持ち、 フルスタックエンジニアとして幅広いケイパビリティを有する。学生時代からのAI研究を通じ、生成AIに関しての深い知見を持つ。

営業部長

長谷川 史明

東京理科大学卒業後、新卒で某大手人材企業へ入社。HR領域の広告営業にて営業成績での表彰多数実績有り。 法人営業に特化したケイパビリティを有す。営業の戦略・戦術の設計からクロージングまで 全ての営業フローのプロセス管理・実行を行う。 事業構造を理解した上での営業戦略の構築・業務プロセス改善を得意とする。